當職工在工作中發(fā)生意外被認定工傷的時候，可要求所在單位進行賠償處理的。那工傷賠償金如何領取？

　　1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和單位按不同的情形分別支付賠償款。

　　2、由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由單位墊付，后期報銷，不需支付給勞動都本人;若經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看單位的效率;

　　3、由單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，若經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，單位還應支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職后才支付的;

　　4、工傷賠償1-6月能拿到錢。

　　對這方面不夠了解的，可咨詢當地的社保機構，或聯系有專業(yè)代繳服務的人力資源機構——推谷小保。