在新社保政策下，各項社會保險費已交由稅務部門統一征收。而去年《國稅地稅征管體制改革方案》，也被社會大眾稱作史上最嚴征繳規定。在新的如此嚴格的社保政策下，有些人竟然不需繳納社保，今天推谷小保就帶你一起來看看你是不是其中一員。

　　第一種情況是，企業不用為實習生繳社保。許多即將畢業的學生會在離開學校之前進入社會實習，而在這期間，提供實習機會的公司是不需為實習員工繳社保的，因為實習生雖然年滿16周歲，但與第三方學校還存在歸屬關系，單位只能與其簽《勞務合同》或實習協議，而不必繳納社保。

　　第二種情況是，企業不用為勞務派遣人員繳社保。勞務派遣人員指的是由勞務派遣機構向其他用工單位派遣的員工，這種員工享受事業單位基本待遇，雙休、法定、年假、等各項福利，但工資方面遠不如體制內員工，社保由第三方勞務公司為其繳納，因此并不需企業為派遣員工繳納社保。

　　第三種情況較特殊，但也算是一種情況，那就是企業不用為“機器人”繳社保。隨著時代的進步有一批機器人已走上工作崗位，并且創造出了自己的價值，因為“機器人”并不是真正的“人”，這種情況企業并不需為其繳納社保。

　　第四種情況是，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳社保。這個應該是許多人都知道的情況，因為《勞動合同法》第四十四條明確規定勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。

　　第五種情況是，企業不用為兼職人員繳社保。這種兼職人員指的是非獨立勞務的兼職人員，即在不脫離本職工作的情況下，利用業余的時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動支出的人。因為這種工作人員有自己的工作單位，他工作的公司會為其繳納社保，向他提供兼職的公司則沒有為他繳納社保的義務。

　　推谷小保專注社保、住房公積金代繳，是那些自由職業者、個人工商戶、離職人員、生育人員等群體生活保障好幫手。推谷小保客服電話：17841100206。