總有人問說，我這個(gè)單位不給我繳社保這可怎么辦呢？

　　大家不要擔(dān)心啊，從相關(guān)的政策和法規(guī)上是要求我們的用人單位嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的。其實(shí)早在2000年，國務(wù)院有一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的條例說的非常清楚，第二十三條就明確規(guī)定，繳費(fèi)單位要是未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由我們的勞動(dòng)保障行政部門要責(zé)令他限期改正。

　　也就是我們得先教育他，就是你必須要繳。那么情節(jié)嚴(yán)重的，我估計(jì)這個(gè)情節(jié)嚴(yán)重可能指的是教育他也不繳，那么就要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款。那么情節(jié)特別嚴(yán)重的那就對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000元以下的罰款。大家其實(shí)可以看到啊，就是這個(gè)是很嚴(yán)肅的。如果用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話，那么相關(guān)處罰跟的上。

　　用人單位它延遲繳納了，說我不是不繳，是現(xiàn)在沒錢，將來再繳，那么延遲繳納也有相應(yīng)的處罰。那么延遲繳納的由勞動(dòng)保障的行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)，依照相關(guān)規(guī)定加收滯納金。大家可以看到其實(shí)延遲繳納是有滯納金的問題，并且對(duì)負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。大家其實(shí)現(xiàn)在就放心了，國家是有明確的法律法規(guī)規(guī)定，為企業(yè)向大家去繳費(fèi)進(jìn)行保護(hù)的。

　　但是我們說呢我國有復(fù)雜的一些情況是我們?cè)趪衅髽I(yè)改革轉(zhuǎn)制的過程當(dāng)中呢，有很多國有企業(yè)沒錢，然后企業(yè)的法人呢也出現(xiàn)了消失或者是找不到等一系列問題，那就使得這個(gè)企業(yè)沒有為大家繳社保費(fèi)這個(gè)問題，在現(xiàn)實(shí)中呢很復(fù)雜。

　　我們說剛才所看到的所介紹的畢竟是行政法規(guī)，如果在現(xiàn)實(shí)中真正的出現(xiàn)了說企業(yè)拖欠或者說沒有繳納大家社保費(fèi)，影響大家退休社保權(quán)益的問題，那么我們還有相關(guān)的法律基礎(chǔ)。就是大家一方面可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議的仲裁，另外一方面如果還是很嚴(yán)重的話，還可以走相應(yīng)的司法訴訟，起訴相關(guān)的企業(yè)。所以大家是不用擔(dān)心的啊，從行政上從司法上我們的法制我們的政策法規(guī)，都是保護(hù)參保人的權(quán)益的。大家所在單位一定要為大家按時(shí)按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這個(gè)大家應(yīng)該是有這樣的信心的。

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