對一個創(chuàng)業(yè)初期的公司來說，最重要的工作是發(fā)展公司的主營產(chǎn)品，不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報等等也是需要專人負(fù)責(zé)的。

　　很多初創(chuàng)期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負(fù)責(zé)這些事情導(dǎo)致員工利益受損，進(jìn)而造成人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，這里小編就以社保問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

　　社保是公司保障員工利益的一項基本服務(wù)，每個公司都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，如果是初創(chuàng)期公司沒有專門的社保專員和開設(shè)社保賬戶，可以委托專業(yè)的人力資源公司代為繳納員工社保。流程如下：

　　目前市場上有很多人力資源公司都提供這項社保掛靠的服務(wù)，您需要做的是找到一家最合適你的公司辦理。您最好前期選擇至少3家公司從公司規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費價格、工作經(jīng)驗等幾個方面進(jìn)行對比。

　　簽訂代繳合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)

　　當(dāng)您選好了這家公司之后，就要提供簽約所需要的材料（一般情況下需要準(zhǔn)備公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件以及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件等）和這家公司簽訂社保掛靠協(xié)議，約定好付費時間、繳納方式等等。

　　配合對方每月增、減員手續(xù)，按時轉(zhuǎn)賬

　　可能您的公司每個月都會存在員工入職和離職的情況，這時您要配合社保掛靠公司，每月在社保異動期前告知哪些人員需要停繳社保，哪些人員需要調(diào)整繳費基數(shù)等等。在對方發(fā)送給您每月的社保繳納明細(xì)表之后認(rèn)真核對，然后提交財務(wù)轉(zhuǎn)賬就行了。

　　小編今天就和您講到這里，建議您在公司初創(chuàng)期這樣處理就可以。

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　　小知識：

　　問：外地人在深圳買房需要繳納多久社保？

　　答：社保五年，連續(xù)繳納63個月，不能補繳。

　　問：外地人小孩想要在深圳上學(xué)社保要求？

　　答：深圳大部分區(qū)域需要連續(xù)繳納半年以上的社保。