現(xiàn)在很多公司為了業(yè)務(wù)的發(fā)展都建立了分支機構(gòu)，但有個難題不得不考慮，就是分公司的員工怎么繳納社保的問題。今天小編就和您分享下外地駐南京分公司如何解決員工社保的繳納。

　　案例：2017年4月，深圳一家電子科技公司在南京建立了分公司，劉經(jīng)理是南京這邊分公司的負責人，為了開展業(yè)務(wù)需要在南京當?shù)卣衅敢慌鷨T工，但隨之而來的是當?shù)貑T工只想繳納南京的社保，不想繳納總部的社保。劉經(jīng)理知道員工的社保問題很重要，但公司不打算再招聘社保專員，如何才能解決這個問題成立劉經(jīng)理目前的困境。

　　分析：對于這些問題都是公司需要重視的，遇到這種情況，小編建議如果自己不想要開設(shè)社保賬戶，是可以找一家專門的社保代繳公司解決這個問題的。

　　目前南京市有很多有資質(zhì)辦理社保代繳的人力資源服務(wù)公司可以為外地駐南京辦事處和分公司等辦理員工的社保事宜，流程也不復(fù)雜，只要確定好代繳人員和服務(wù)費用即可，方便又省時。

　　通過將社保的業(yè)務(wù)外包的形式，公司即可將員工的社保問題徹底解決，對公司來說有如下的好處：

　　1、減輕繁瑣的員工社保申報、補繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報銷等業(yè)務(wù)，集中精力發(fā)展公司的主營業(yè)務(wù)。

　　2、為公司節(jié)省人工成本和時間成本，公司老總都知道，如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備，無疑會增加很多的開支，但如果將業(yè)務(wù)外包，每月只需花費比聘請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設(shè)備。

　　3、將社保外包還可以預(yù)防風(fēng)險，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險。將社保掛靠，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會大大降低員工社保的出錯率。

　　好了今天小編就和您分享到這里，更多社保問題您可以搜索推谷小保咨詢在線客服人員，我們下期再見！

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　　小常識：

　　問：外地人在深圳買車需要繳納多久社保？

　　答：五年社保，60個月連續(xù)，不能斷月。

　　問：外地人在深圳買車需要繳納多久社保？

　　答：上車牌必須要6個月社保以上，不允許補繳。