深圳單位人才引進(jìn)承諾書具有法律效應(yīng)嗎？怎么填寫？

如果是技術(shù)型人才，可以通過單位的人才引進(jìn)方法在深圳入戶，并且需要填寫相關(guān)的深圳單位人才引進(jìn)承諾書。包括個(gè)人給單位的承諾書，以及單位給人力資源和社會(huì)保障局的承諾書。因?yàn)槌兄Z書是具備法律效應(yīng)的，所以不能過于兒戲，一定要認(rèn)真對(duì)待這樣的事情，因?yàn)樵诔兄Z書上所填寫的相關(guān)承諾，都是有履行義務(wù)的。下面來說說填寫承諾書時(shí)的一些注意事項(xiàng)，這些必須要搞清楚。

1. 保證基本信息的真實(shí)性
在填寫深圳單位人才引進(jìn)承諾書的時(shí)候，一定要確保填寫的基本信息是準(zhǔn)確無誤的，比如入戶人的姓名，年齡等個(gè)人信息，以及技術(shù)資質(zhì)等等。還有就是工作單位的信息，以及合法的勞動(dòng)關(guān)系證明等。以上這些基本的信息，必須每一項(xiàng)都準(zhǔn)確無誤，否則就會(huì)給入戶造成很大負(fù)面影響。
2. 關(guān)于承諾義務(wù)要慎重
因?yàn)槭峭ㄟ^單位進(jìn)行人才入戶，所以單位就等于是入戶人的擔(dān)保者。作為單位一方而言，必須要確定入戶人的相關(guān)技能是屬實(shí)的，而且能夠旅行承諾的義務(wù)。作為入戶一方來說，肯定需要跟單位簽訂相關(guān)的合同，必須承諾為其工作多少年限。雖然說這種方式入戶是一個(gè)捷徑，但一定要做好長(zhǎng)期的規(guī)劃，否則就有違約的風(fēng)險(xiǎn)。
3. 確定相關(guān)合同
除了要將深圳單位人才引進(jìn)承諾書認(rèn)真填寫好以外，還要仔細(xì)確認(rèn)和單位的勞動(dòng)合同，看是否存在一些不公平的條款，只有這樣，才能夠保障自己的合法權(quán)益。