除了應屆畢業(yè)生，任何非深戶想要辦理人才引進手續(xù)，大抵都要繳納社保，可是關于深圳人才引進入戶的社保要求，多數(shù)人仍舊是一知半解，甚至于忽略了重要規(guī)定，若是不能夠符合政策要求，入戶便極為困難。
至少需要繳納一個月的社保
繳納社保的時間并不是辦理人才引進手續(xù)的基本要求，但是根據(jù)目前的規(guī)定，最少也要繳納一個月的社保，若是不符合這一標準，甚至連網(wǎng)絡申請也無法通過，更不用說后續(xù)現(xiàn)場辦理的資格。
社保繳納方式必須符合要求
不少非深戶盡管其他條件達標，可是由于沒有立刻在深圳找到工作，導致無法以個人名義繳納社保，不可否認，目前行業(yè)內確實也有代繳社保的機構，能夠幫助非深戶解決這個問題，可是委托代繳機構辦理社保未必符合政策要求，即便萬不得已必須找代繳機構，也應該事先與代繳機構聯(lián)系，確認在機構繳納社保能否用于辦理人才引進手續(xù)。
辦理手續(xù)期間不能夠斷繳社保
深圳人才引進入戶的社保要求之一，便是在辦理手續(xù)期間不能夠斷繳社保，假如出現(xiàn)這一情況，必然無法會令入戶流程陷入停滯狀態(tài)，畢竟多數(shù)審核流程都要檢查非深戶的社保狀態(tài)，所以必須多加注意這個問題。
以上就是深圳人才引進入戶的社保要求中的重點，非深戶不能夠忽略任何一個規(guī)定，但是通過社保要求，不難發(fā)現(xiàn)入戶要求的規(guī)定極為復雜，假如想要避免由于不了解政策導致無法入戶，最好還是委托專業(yè)代辦機構來協(xié)助辦理手續(xù)。