對于企業(yè)來說，社保的繳納是很麻煩的事情，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇了社保外包服務(wù)，將繁瑣的社保繳納工作外包給第三方代理，省心又省力。那么，企業(yè)選擇三亞社保代繳的好處具體體現(xiàn)在哪幾個方面呢？下面一起來看。

　　1、利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本
　　企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風(fēng)險及勞動年檢不合格風(fēng)險。
　　2、利于駐外機構(gòu)員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇
　　駐外機構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保外包機構(gòu)為最佳選擇。
　　3、利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)
　　企業(yè)想要快速做大做強，必須將人力最大限度地投入到主營業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報的事宜全部交給專業(yè)機構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇外包企業(yè)五險一金不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。
　　4、利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛
　　對于人員變動頻繁的公司，如果選擇代辦五險一金，新進(jìn)員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
　　5、利于區(qū)別管理不同用工制的員工
　　企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理五險一金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧。

　　6、有利于未開立五險一金賬戶的企業(yè)合法用工
　　有的企業(yè)如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險，合法用工，選擇社保外包機構(gòu)也是很好的選擇。
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　　小知識：
　　問：外地人在深圳買房需要繳納多久社保？
　　答：63個月里連續(xù)繳滿60個月，斷繳不得超3個月。
　　問：外地人在深圳買車需要繳納多久社保？
　　答：上車牌必須要6個月社保以上，不允許補繳。