用人單位要補繳社保，需要哪些手續？

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　　用人單位要補繳社保，需要哪些手續?在新公司上班的朋友，有時候會因為公司請的員工不專業，或者其他原因照成社保漏繳的情況，那么用人單位要補繳社保，需要哪些手續呢?

是單位漏繳的，并且與用人單位依然存在勞動關系。

　　補交申請條件是由個人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請;

　　所需材料如下:

　　1、《社會保險費補交申請表》;

　　2、補交人員勞動合同原件，及復印件;

　　3、工資發放清單原件，及復印件和原始會計憑證;

　　4、其他證明材料：如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等;補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

　　以上提到的材料復印件，全部都要加蓋單位行政公章

離開單位，在待業期間，由于個人原因導致的斷繳。

　　所需材料：

　　1、本人身份證原件和復印件;

　　2、戶口原件及復印件;

　　3、持規定銀行原件復印件;

　　4、填報《XX市社會保險個人繳費申請表》到戶籍所在地社保局征收窗口進行辦理。

　　如果不想這么麻煩，也可以找相關機構進行代繳。

社保轉移后，想補交之前斷繳的。

　　這種情況通常發生在換公司后，社保已經轉移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以咨詢新公司能否補交。

　　如果離開原來的工作城市，需要帶好相關證件，到社保中心辦理轉移，到新的工作城市繼續參保。

　　補繳條件有

　　補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳;

　　對于養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

　　但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

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