社保年限是否可連續(xù)計算？

近年來，深圳市人才引進政策越來越嚴格，入戶門檻也越來越高。其中一個關鍵因素就是社保年限，社保年限是否可連續(xù)計算是很多應屆畢業(yè)生和在職人員所關心的問題。

在深圳市入戶新政策中，社保年限是其中一個重要的積分項。根據(jù)政策規(guī)定，社保年限1年積3分，最高上限是45分。但是很多人認為只要連續(xù)繳納社保，社保年限就可以一直累積并計入積分。實際上，這個觀點是錯誤的。

根據(jù)深圳市安居工程管理中心的解釋，社保年限一般只能在特定時間段內(nèi)計算，具體要看政策規(guī)定。例如，以2019年深圳市人才引進計劃為例，在其規(guī)定的人才引進范圍內(nèi)，社保年限需要在3年內(nèi)完成，且必須為連續(xù)性繳納。也就是說，如果您在2019年5月份開始繳納社保，那么將只能計入2019年、2020年、2021年的社保年限，后面的年限是無法累計的。

這是因為政策的制定不僅要考慮到引進人才的需求，也需要考慮到勞動力市場的需求。如果社保年限可以一直連續(xù)計算，那么就會對年齡偏大、工作年限較長的人造成不必要的競爭和影響。此外，連續(xù)性繳納社保也可以更好地保障被引進人才的人身權益，避免他們在之后的就業(yè)過程中被拒絕購買社保。

因此，要想在深圳市入戶過程中得到社保年限的加分，需要在政策規(guī)定的期限內(nèi)連續(xù)性繳納社保。這樣不僅可以保障自身的權益，也符合政策規(guī)定，避免因為不了解政策規(guī)定而導致的失誤。

綜上所述，在深圳市入戶過程中，社保年限是否可連續(xù)計算是一個影響是否能獲得加分的重要因素。為避免因為理解偏差而帶來的影響，應當了解政策的具體規(guī)定，嚴格按照政策要求進行操作。只有這樣，才能更好地滿足政策的要求，獲得更多積分，并成功地通過深圳市入戶申請。