深圳人才引進(jìn)要求社保繳納多長時(shí)間？繳納社保屬于辦理人才引進(jìn)的常見要求，可是網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于這個(gè)問題的答案則是議論紛紜，有人說只需要繳納一個(gè)月的社保，也有說需要繳納六個(gè)月以上的社保，令多數(shù)申請人感到疑惑。
第一個(gè)答案：個(gè)人申請至少要繳納六個(gè)月社保
即便是在職人才，為了降低公司資源，通常也沒有單位會(huì)為員工辦理人才引進(jìn)手續(xù)，所以需要個(gè)人進(jìn)行申請，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人申請至少要繳納六個(gè)月的社保，即便委托專業(yè)代理機(jī)構(gòu)，這個(gè)規(guī)定仍舊不會(huì)改變，而且申請期間社保不能夠斷繳。
第二個(gè)答案：應(yīng)屆生與高層次人才無需社保
深圳人才引進(jìn)要求社保繳納多長時(shí)間？除了在職人才以外，還有很多人符合人才引進(jìn)的申報(bào)要求，譬如常見的應(yīng)屆生，以及要求較高的高層次人才，這兩類申請人即便沒有繳納社保，仍舊可以直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)，這是政策對特殊群體的優(yōu)惠待遇。
第三個(gè)答案：代繳社保未必符合要求
人才引進(jìn)對象之中，也有部分群體沒有工作單位，自然無法繳納社保，所以可能會(huì)委托社保機(jī)構(gòu)代為辦理社保手續(xù)，可是社保機(jī)構(gòu)的代繳服務(wù)能否用于辦理人才引進(jìn)，至今仍舊是一個(gè)沒有解開的問題，如果想要委托社保機(jī)構(gòu)代繳，最好事先征詢對方的服務(wù)能力，避免白白浪費(fèi)錢。
深圳人才引進(jìn)要求社保繳納多長時(shí)間？多數(shù)在職人才只要累積繳納六個(gè)月的社保，就符合基本的社保要求。