深圳人才引進評估絕對不簡單,其中涵蓋了學(xué)歷、證書等諸多指標,如果評估結(jié)果不符合要求,也就難以順利辦理人才引進手續(xù),可是也有特殊情況,如果身份較為特殊,便可以直接通過評估,獲得基本的辦理資格。
第一個特殊身份:畢業(yè)未滿兩年的應(yīng)屆生
能夠被稱為應(yīng)屆生,大抵都擁有基本的本科學(xué)歷,只要畢業(yè)時間不超過兩年,仍舊可以就應(yīng)屆生的身份申請人才引進,而且評估要求較少,不需要繳納社保,不需要在深圳找到工作,只要仍舊處于暫緩就業(yè)狀態(tài)中,就能夠簡單通過評估。
第二個特殊身份:通過認定的高層次人才
高層次人才屬于人才引進的稀缺物,因為想要被認定為高層次人才極為困難,可是一旦被認定成功,就能夠順利通過
深圳人才引進評估,與應(yīng)屆生相同,高層次人才不繳納社保也可順利辦理人才引進手續(xù),歸根結(jié)底,都是由于身份具有特殊性。
沒有特殊身份不用怕:90%的在職人才都符合要求
除了以上兩個特殊身份以外,多數(shù)申請人的身份都是在職人才,或許也有人擔(dān)心自己難以通過評估,可是通過權(quán)威機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果,在職人才大抵都符合評估要求,畢竟只要年齡不超過四十五周歲,同時持有學(xué)歷本科,就已經(jīng)符合基本的申報要求。
盡管特殊身份在進行
深圳人才引進評估確實有優(yōu)勢,可是入戶以后能夠享受的待遇大抵沒有區(qū)別,其他身份的申請人也不必過于“嫉妒”。