深圳人才引進評估絕對不簡單，其中涵蓋了學(xué)歷、證書等諸多指標，如果評估結(jié)果不符合要求，也就難以順利辦理人才引進手續(xù)，可是也有特殊情況，如果身份較為特殊，便可以直接通過評估，獲得基本的辦理資格。
第一個特殊身份：畢業(yè)未滿兩年的應(yīng)屆生
能夠被稱為應(yīng)屆生，大抵都擁有基本的本科學(xué)歷，只要畢業(yè)時間不超過兩年，仍舊可以就應(yīng)屆生的身份申請人才引進，而且評估要求較少，不需要繳納社保，不需要在深圳找到工作，只要仍舊處于暫緩就業(yè)狀態(tài)中，就能夠簡單通過評估。
第二個特殊身份：通過認定的高層次人才
高層次人才屬于人才引進的稀缺物，因為想要被認定為高層次人才極為困難，可是一旦被認定成功，就能夠順利通過
深圳人才引進評估，與應(yīng)屆生相同，高層次人才不繳納社保也可順利辦理人才引進手續(xù)，歸根結(jié)底，都是由于身份具有特殊性。
沒有特殊身份不用怕：90%的在職人才都符合要求
除了以上兩個特殊身份以外，多數(shù)申請人的身份都是在職人才，或許也有人擔(dān)心自己難以通過評估，可是通過權(quán)威機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果，在職人才大抵都符合評估要求，畢竟只要年齡不超過四十五周歲，同時持有學(xué)歷本科，就已經(jīng)符合基本的申報要求。
盡管特殊身份在進行
深圳人才引進評估確實有優(yōu)勢，可是入戶以后能夠享受的待遇大抵沒有區(qū)別，其他身份的申請人也不必過于“嫉妒”。
